Con el curso online de SAP en Recursos Humanos podrás aprender a gestionar los datos de trabajadores y facilita una estructura definida a nivel organizacional en una compañía. En este post te contamos en qué consiste el curso de SAP en Recursos Humanos y las ventajas que ofrece.     

Para entender el módulo de SAP HR, primero es necesario definir qué es SAP. SAP significa “Sistemas, Aplicaciones y Productos para el Procesamiento de Datos” o en inglés “Systems, Applications, Products in Data Processing”, y es uno de los softwares más populares de EPR (Sistema de Planificación de Recursos Empresariales), es decir, una tecnología o un sistema basado en diversos módulos que se comunican y coordinan entre sí.  

SAP tiene varios módulos de operaciones SAP – ERP, que se han diseñado con el fin de centrarse en diferentes procesos, incluyendo ventas y servicios, ventas y distribución, relaciones con los clientes, gestión financiera, inteligencia de negocios, etc. Uno de los módulos está orientado a Recursos Humanos: SAP Human Capital Management (HCM). 

El módulo SAP HCM mejora el proceso de trabajo y la gestión de datos dentro del departamento de Recursos Humanos de la empresa. El derecho a contratar a una persona para evaluar su desempeño, gestionar promociones, compensaciones, manejo de nóminas y otras actividades relacionadas de un RRHH se procesa mediante este módulo.  

Nuestro curso online de SAP para Recursos Humanos te prepara para administrar operaciones de producción y personal y te permite desarrollar tus conocimientos dentro del ámbito de la consultoría SAP. 

El curso de SAP para el módulo de Recursos Humanos comprende el siguiente temario: 

• Características del Sistema SAP R/3. 
• SAP Recursos Humanos. 
  • Introducción a la Gestión de Personal (PA). 
  • Objetivos y estructura básicos en la gestión de personal. 

• Gestión de informes. 
  • Análisis de la estructura de la empresa. 
  • Estructura de la empresa. Análisis de la estructura de personal. 
  • Estructura de personal. 

• Gestión de Recursos Humanos. 
  • Creación de la subdivisión de personal. 
  • Creación de los grupos de personal. 
  • Planes de horario de trabajo. 
  • Plan de horario de trabajo por periodos PHTO. 
  • Infotipo asignación organizativa. 
  • Información entrada de tiempos. 

• Introducción a la auditoría. 
  • Relevancia de la auditoría en SAP R/3. 
  • Auditoría por capas. 
  • Preparación del entorno SAP/R3 para la auditoría. 
  • Referencias a la auditoría en el Reglamento LOPD. 

Objetivos del curso SAP HCM 

Los principales objetivos que persigue el módulo de Recursos Humanos de SAP son los siguientes: 

• Conocer las funcionalidades más comunes del uso de transacciones, variantes, navegabilidad, búsquedas ágiles de información. 
• Estructura básica en la gestión del personal. 
• Gestión de informes.  
• Cómo se crean los datos maestros en SAP, empleados, infotipos, estructura organizativa y maestro de bancos, entre otros. 
• Creación de roles y establecimiento de los modelos de seguridad. 
• Reglas en el plan de horario de trabajo, calendario, festivos y absentismos. 
• Parametrización de las medidas y motivos de personal. 
• Configuración de los esquemas de nómina, reglas de procesamiento y conceptos de nómina. 
• Introducción a la auditoría. 

Este curso está dirigido a diferentes perfiles profesionales: Finanzas, Administración y, principalmente, a los profesionales de Recursos Humanos de cualquier empresa.  

En Academia Tecnas puedes realizar el curso gratuito online de SAP en Recursos Humanos. La formación es totalmente gratuita, por lo que puedes acceder y descargar el temario para que puedas leerlo todas las veces que quieras. Solo pagarás por el certificado cuando hayas aprobado el test. 

Así, conseguirás la titulación propia del curso SAP en Recursos Humanos. Además, cuentas con un tutor online, con el que podrás resolver todas tus dudas.  

El curso online de SAP en RRHH (Módulo HCM) tiene un precio de 20€ y su carga lectiva es de 30 horas.  

Desde Academia Tecnas queremos compartir con vosotros nuestra Formación Presencial y Online

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